Folyamatos munkaerőpótlás

munkatárs két hét alatt

Cégünknél egyre nagyobb a fluktuáció. Amíg régebben még több évtizedes munka után búcsúztattuk kollégánkat nyugdíjba vonulásuk alkalmából, addig ma egyre többször fordul elő az,hogy még a próbaidő végéig sem jutunk el egyes személyek esetében. Ez ma már egy másféle világ, így alkalmazkodnunk kell a mostani igényekhez és a mostani elvárásoknak. A munkaerő kiválasztás fővárosi cég esetében talán még nagyobb kihívás. A jelentkezők sokszor túlképzettek ám tapasztalatlanok és bizony igen határozott és magas elvárásuk van a bérekkel és a juttatásokkal kapcsolatosan. A fluktuáció nálunk ez utóbbi miatt jelentős. Ahhoz, hogy kimagasló béreket adhassunk magas teljesítményre és elkötelezettségre van szükség. Mi ugyanis hosszútávra szeretnénk szerződni munkatársainkkal. A magasabb bérekért látnunk kell az elhivatottságot és a már meglévő teljesítményt. Ezek eléréséhez pedig időre van szükség. A mai fiatalság azonban nem túl kitartó és már eleve magasról szeretne kezdeni.